Analista de Benefícios | Viveo

Somos um ecossistema da saúde com o propósito de cuidar das pessoas, porque acreditamos que cada vida importa. Com empresas especializadas em cada elo da cadeia, desde a fabricação até a entrega ao paciente, temos a missão de simplificar o mercado da saúde através da oferta de soluções ágeis, confiáveis e inovadoras.

Para isso, contamos com um time especializado de talentos e promovemos um ambiente seguro para cada um deles, permitindo que todos(as) se sintam inclusos(as) e preparados(as) para a construção do futuro da saúde, assim como para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Faça parte deste time e trabalhe conosco na criação de um futuro ainda mais saudável e promissor!

Ficou interessado? Então acompanhe as nossas vagas e venha ser um Viveonário!

• Graduação completa em Administração em RH, Ciências Contábeis ou Tecnólogo com Pós-Graduação;
• Sólida vivência em Benefícios e Rotinas de RH;
• Desejável conhecimento no Sistemas Senior (módulo Benefícios);
• Excel Intermediário (procv, tabela dinâmica)
• Realizar as conferências mensais que envolvem a administração e a verificação de diversos programas de benefícios oferecidos pela empresa.

Esse profissional é responsável por garantir a precisão e a conformidade das informações antes do fechamento da folha de pagamento.

• Conferência de Benefícios : Realização das conferências finais mensais dos benefícios dos colaboradores, garantindo que todos os dados estejam corretos e atualizados.
• Controle de Pagamentos : Verificação e controle dos pagamentos dos benefícios, como planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, previdência privada, entre outros.
• Revisão de Processos : Revisão dos processos de concessão de benefícios para assegurar conformidade com políticas internas e legislação vigente.
• Comunicação com Fornecedores : Interação com fornecedores de benefícios para resolver quaisquer discrepâncias e garantir a entrega adequada dos serviços.
• Análise de Dados : Análise de dados relacionados aos benefícios para identificar problemas e oportunidades de melhoria.
• Relatórios Mensais : Elaboração de relatórios mensais detalhados sobre os benefícios, incluindo análises de custo e uso.
• Melhoria Contínua : Proposição de melhorias nos processos e políticas de benefícios para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.